我國數(shù)控機(jī)床行業(yè)存在的問題

雖然我國的整體制造業(yè)水平有了較大幅度的提升，但與國際**強(qiáng)國之間還有著較大的差距，我國數(shù)控機(jī)床行業(yè)存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面。

1.       自主**能力不夠。國內(nèi)高效數(shù)控加工設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)仍然處于發(fā)展的初級(jí)階段，依然以仿造為主，而且只模仿了外形，缺少內(nèi)在。即使能夠保證在外形上、結(jié)構(gòu)上的一致，但設(shè)計(jì)思想、制造工藝和裝配工藝難以模仿，多數(shù)情況下不能制造出真正高性能的加工設(shè)備。

2.       **設(shè)備過分依賴進(jìn)口。真正能夠穩(wěn)定運(yùn)行的高效加工設(shè)備以國外設(shè)備為主，仍然是國外發(fā)達(dá)國家**高效加工的技術(shù)潮流，同時(shí)發(fā)達(dá)國家之間總能夠保證知識(shí)共享、技術(shù)共享，而對(duì)發(fā)展中國家仍然采取技術(shù)封鎖或限制，以至于我國在研究起點(diǎn)較低、發(fā)展時(shí)間較晚的狀況下，只能自己靠自己，發(fā)展之路仍然漫長(zhǎng)。

3.       關(guān)鍵功能部件水平普遍較低。加工設(shè)備要保證其高效性，首先用于設(shè)備的關(guān)鍵部件必須具備較高的性能。絲杠、導(dǎo)軌、主軸、光柵尺、齒輪齒條、蝸輪蝸桿等，這些關(guān)鍵部件雖然在國內(nèi)都能夠生產(chǎn)，但也**于生產(chǎn)，沒有真正掌握該類零部件的核心技術(shù)，核心技術(shù)仍然被發(fā)達(dá)國家掌握。暫不考慮產(chǎn)品的高附加值問題，一旦發(fā)生國別間的貿(mào)易糾紛或經(jīng)濟(jì)封鎖，這些只限于“生產(chǎn)”的“制造”就會(huì)迅速萎靡，這樣就會(huì)直接影響到國家的工業(yè)基礎(chǔ)，后果將不堪設(shè)想。

4.       加工工藝及裝配工藝落后。曾經(jīng)有位國外機(jī)床企業(yè)的經(jīng)理對(duì)我們說過，“即使我把所有的機(jī)床圖紙都交給你們，你們也做不出跟我們一樣好的設(shè)備”。暫不談這句話的用意，但這句話的確表明了一個(gè)事實(shí)：我們的制造工藝和裝配工藝比較落后。在**機(jī)床的設(shè)計(jì)與制造方面，我們忽視了加工工藝和裝配工藝的作用，同時(shí)也忽視了對(duì)這些工藝的研究。

5.       研究體系力量薄弱。國內(nèi)制造企業(yè)基礎(chǔ)研究?jī)?chǔ)備不足，研發(fā)力量薄弱，沒有可持續(xù)發(fā)展和可繼承的研究?jī)?chǔ)備機(jī)制，很少能提供真正的核心研究成果；基礎(chǔ)研究與當(dāng)前國際發(fā)展趨勢(shì)嚴(yán)重脫節(jié)，過多地依賴于“拿來主義”，嚴(yán)重影響了基礎(chǔ)理論與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合。國內(nèi)還存在對(duì)專業(yè)人才的重視程度不夠、人才培養(yǎng)機(jī)制仍不夠健全、缺少可持續(xù)發(fā)展的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不能持續(xù)發(fā)揮人才的特長(zhǎng)等問題。人才是企業(yè)*寶貴的財(cái)富，然而技術(shù)人才往往不被重視，導(dǎo)致人才流失或相關(guān)技術(shù)斷檔。